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    銀川任職資格體系培訓公開課

    優秀核心人才的復制——任職資格體系的建立 廣州:2019年11月16日

    總裁、總經理、人力資源總監、人力資源經理以及相關人員??緯談僖旱諞徊糠?優秀核心人才復制體系優秀外企已經證明,核心人才可以快速復制1.0案例:路易•威登(LV)是如何從工匠到大師的?哈佛、斯坦福說:可以快速復制諾貝爾獎獲得者!2.0優秀核心人才的先天特質:連相貌、八字都類似!3.0如何建立復制核心人才的四大......

    任職資格體系建設與應用—解析任職資格體系在西門子、谷歌、華為等名企的實踐應用 上海:2019年09月05日

    深刻理解任職資格體系在人力資源管理??櫓械奈恢煤偷匚?;掌握員工雙重晉升機制和長期激勵機制的核心內容;深入掌握任職資格體系包括的內容和技術;掌握職位體系設計技術;掌握任職資格等級標準設計技術;掌握任職資格等級認證技術,真正實現認證評價的簡潔、有效、客觀、公正;掌握如何通過任職資格體系的有效管理,解決人才梯隊建設問題;了解......

    任職資格體系設計與應用 深圳:2019年09月20日

    第1部分 任職資格概述課程引子:現代企業如何選人、育人、用人、留人任職資格管理的本質♀ 課堂討論:國內企業任職管理存在的主要問題任職資格管理和績效管理的區別和聯系企業運行任職資格管理的目的任職資格對組織和員工的意義第2部分 任職資格與素質模型的區別定義上的區別主要特點評定上的區別應用上的區別♀ 課堂討論:企業如何有效應......

    VUCA時代,任職資格體系建設2.0—來自華為等標桿企業的最佳管理實踐 深圳:2019年09月28日

    一、概念導入(0.5小時)1、任職資格體系的起源及典型應用2、概念澄清:任職資格體系與素質模型/勝任力、崗位說明書的區別案例:任職資格標準、素質模型、崗位說明書3、華為及國內其他企業推行實施任職資格體系的目的及效果4、任職資格體系的典型應用二、職業發展通道設計(4小時)1、職業發展通道設計的三種模式、優缺點對比2、職業......

    德魯克經典專柜:八項基本管理技能(版權課) 廣州:2019年10月23日

    80%的管理者都是從專業人士選拔而來,由“乘客”到“司機”的角色轉變,使管理者需要提升“計劃組織與控制、授權指導與監督、激勵培養與溝通”等管理技能。然而,許多管理者對此深感困惑——如何制定計劃及控制過程?如何有效授權及指導?......

    工業品大客戶營銷模式轉型——市場評估+項目制銷售+銷售流程“天龍八部” 上海:2019年08月31日

    1、讓學員掌握營銷模式的全新轉型: 市析分析“三環模型”+項目制銷售“六脈神劍” +銷售流程的“天龍八部”2、如何將華為復雜的“鐵三角”轉化為民企實用的“項目制”,快速提升銷售業績,實現營銷模式的轉型......

    企業管理培訓分類導航

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    名課堂培訓講師團隊

    趙仁鑫老師

    趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

    李富清老師

    名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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